河南省驻马店市总工会建立健全决策、运行和监管“三项机制”，推动市工人文化宫“两性两化”试点工作规范开展。

健全决策机制。将市工人文化宫建设管理和运营纳入“三重一大”事项，建立工人文化宫提出方案、评估论证、党组会研究、全委会审议和驻会纪检监督的“五位一体”研究决策机制，完善资产评估、项目审核等工作机制，严格招标协议签订等关键环节，依法依规推动“两性两化”试点工作规范化开展。

规范运行机制。规范开展“宫宫+宫企+宫校”等运营模式，明确工会在合作中的主导地位；运营项目突出工会特色，融入工会元素，符合公益性服务要求；服务项目、优惠措施、开放时间、操作流程等向社会公布。

严格监督机制。坚持负面清单管理，坚持做到“三个划清”“三个不得”“五个不变”，确保工会阵地聚焦主责主业。严格资产监管，加强资产动态监管，确保工人文化宫资产保值增值，实现“功能完备、物尽其用”的目标。完善绩效评价体系，对“两化”运作项目和合作机构社会效益实施综合考评，考评不合格且不能及时整改的，解除合约。（河南省总工会微信公众号）